Reflexões sobre a liderança no contexto da Indústria 4.0

Reflections on leadership in the context of Industry 4.0

• Cristina Tischer Ranalli Aparecido Autor correspondente
  Universidade Metodista de Piracicaba — UNIMEP, Brasil
• Gilberto Ranalli Aparecido
  Universidade São Francisco — USF, Brasil
• Marcelo Socorro Zambon
  Universidade Metodista de Piracicaba — UNIMEP, Brasil
• Eder Moreira de Freitas
  Universidade do Amazonas — UNAMA, Brasil

Resumo

Muitas decisões precisam ser tomadas diariamente nas organizações, muitas delas são simples e rotineiras, já outras são complexas e pouco frequentes, mas todas enfatizam a necessidade de um líder habilitado para fazer as escolhas. Essa noção de que a liderança precisa ser hábil, e, portanto, consciente do que é necessário ser feito, é comum, porém, com a evolução industrial acelerada, num contexto de sociedade conectada, a liderança precisa ser capaz de evoluir, desenvolvendo características que viabilizem a formação de habilidades requeridas aos tomadores de decisão nos mais diversos contextos industriais. Nesse sentido, o objetivo deste estudo é provocar reflexões sobre a importância da hábil liderança no contexto da Indústria 4.0. Para isso, o estudo está fundamentado na pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo, por meio da qual diversos autores são apresentados em consonância com a visão de que a liderança hábil, portanto eficaz, é aquela ciente do contexto histórico pelo qual passam a sociedade e a organização, e que, como fundamento desse contexto, as pessoas na figura dos líderes são responsáveis por promover evolução organizacional e bem-estar social. Esse estudo é parte inicial (da fundamentação) de um estudo mais amplo sobre as habilidades que os líderes devem desenvolver para suprir as demandas de uma era industrial tecnologicamente avançada e conectada.

Palavras-chave: Liderança; Indústria 4.0; Era da Conectividade

Abstract

At organizational context, many decisions need to be made daily, many of them are simple and routine, while others are complex and infrequent, but all of them emphasize the need for a qualified leader to make decisions. This notion that leadership needs to be skillful, and therefore aware of what needs to be done, is common, however, with accelerated industrial evolution, in a context of a connected society, leadership needs to be able to evolve, developing characteristics that enable the training of skills required by decision makers in the most diverse industrial contexts. In this sense, the objective of this study is to provoke reflections on the importance of skillful leadership in the context of Industry 4.0. For this, the study is based on qualitative bibliographic research, through which several authors are presented in line with the view that skillful leadership, therefore effective, is one that is aware of the historical context through which society and the organization pass, and that, as a foundation of this context, people in the figure of leaders are responsible for promoting organizational evolution and social well-being. This study is an initial part (of the foundation) of a broader study about what skills leaders must develop to meet the demands of a technologically advanced and connected industrial age.

Keywords: Leadership; Industry 4.0; Age of Connectivity